Action collective et participation responsable aux grands événements sportifs : rapport du webinaire

Auteurs - Centre pour le sport et les droits de l'homme, Guido Battaglia

Avec un accent particulier sur la prochaine Coupe du monde au Qatar et le secteur de l'hôtellerie, le Centre a réuni des acteurs de l'écosystème sportif pour explorer les mesures que les associations de football peuvent prendre pour participer de manière responsable aux grands événements sportifs.

Contexte

De nombreux acteurs sont impliqués dans la réussite des Mega Sporting Events et la collaboration entre eux est essentielle pour forger des solutions collectives pour relever les défis des droits de l'homme.

Grâce à leur participation à des événements tels que la Coupe du Monde de la FIFA, les associations de football (FA) offrent des performances de pointe et des expériences inoubliables à un public mondial de milliards de personnes à travers le monde. 

Les associations de football, comme de nombreux autres acteurs impliqués, tirent d'importants retours financiers de leur participation. Dans le même temps, leur implication dans ces événements est de plus en plus sous surveillance. Les principales interrogations portent sur leurs contributions – positives ou négatives – aux pays accueillant ces événements :

• Comment peuvent-ils ne pas nuire par leurs activités et soutenir les progrès sur des questions telles que les droits du travail, l'égalité des sexes, l'inclusion et la non-discrimination ?
• Comment peuvent-ils faire face aux impacts négatifs potentiels et comment peuvent-ils exercer une influence sur ceux avec qui ils s'engagent - tels que les acteurs du secteur de l'hôtellerie - en ce qui concerne les questions nationales et internationales relatives aux droits de l'homme ?

Le but de cet événement était de dévoiler l'idée de « participation responsable » - qu'est-ce que cela signifie ? Et qu'est-ce que cela signifie en particulier dans le contexte de la prochaine Coupe du Monde de la FIFA 2022 au Qatar.

L'année dernière, le Centre a lancé un Due Diligence Starter Kit pour les AF nationales.

S'appuyant sur l'expérience de la prochaine Coupe du monde, ce webinaire a réuni des associations de football, des organisateurs, des organisations internationales, des représentants de la société civile et des entreprises dans le but de sensibiliser davantage aux défis et opportunités liés à la participation aux méga événements sportifs, de partager les leçons apprises, promouvoir les meilleures pratiques fondées sur les droits de l'homme internationalement reconnus et, plus important encore, favoriser la collaboration intersectorielle pour faire avancer le dialogue en vue de la Coupe du monde et des événements futurs.

Recommandations clés

Une participation responsable aux grands événements exige que les associations nationales de football promeuvent :

1. Responsabilité

Premièrement, les associations nationales de football devraient reconnaître leur propre responsabilité de ne pas nuire et de prévenir, traiter et réparer tout impact négatif sur les droits de l'homme qu'elles pourraient avoir causé, auquel elles ont contribué par leurs activités ou auxquelles elles sont liées par leurs relations commerciales, conformément aux Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme.

2. Conscience

Comme toutes les parties prenantes, les associations de football doivent se renseigner sur les risques pour les droits de l'homme liés à un événement et comprendre les normes internationales applicables et les efforts des organisateurs de tournois et d'autres acteurs clés pour les appliquer.

3. Engagement

L'engagement proactif est essentiel et nécessite un dialogue et une collaboration continus avec toutes les parties prenantes - y compris les personnes lésées ou leurs représentants - pour comprendre où se situent les risques pour les droits de l'homme et ce qui peut être fait ensemble pour les atténuer.

4. Évaluation des risques 

L'intégration des processus d'évaluation des risques en matière de droits de l'homme nécessite la mise en place de systèmes, informés par une expertise appropriée en matière de droits de l'homme et la contribution des parties prenantes, pour évaluer correctement les risques dans les opérations et les relations commerciales.

5. Transparence

Le leadership et l'innovation doivent être encouragés, exigeant que les associations de football communiquent régulièrement ouvertement non seulement sur les réalisations et les progrès, mais également sur les défis rencontrés pour répondre aux impacts négatifs et sur la manière dont elles cherchent à résoudre ces problèmes, à apprendre de leurs erreurs et à s'améliorer.

 

Orateurs

• Mary Harvey OLY, Directeur général du Centre pour le sport et les droits de l'homme, médaillé d'or olympique et champion du monde de la FIFA
• Andreas Graf, Responsable des droits de l'homme et de la lutte contre la discrimination,·FIFA
• Mahmoud Qutb, directeur exécutif du bien-être des travailleurs, Comité suprême du Qatar pour la livraison et l'héritage (SC)
• Max Tuñon, Directeur, Qatar Project Office, Organisation internationale du travail
• Carlo Javakhia, Directeur général, Hôtel Ritz Carlton
• Jacob Jensen, PDG, Association danoise de football (DBU)
• Claire Flannery, Responsable Développement Durable, Anheuser-Busch InBev.
• Isabelle Archer, Gestionnaire de programme, Centre de ressources sur les droits de l'homme des entreprises