Déclaration du Centre : le CIO publie un cadre sur l'équité, l'inclusion et la non-discrimination sur la base de l'identité de genre et des variations sexuelles

Le Centre pour le sport et les droits de l'homme se félicite du cadre du CIO sur l'équité, l'inclusion et la non-discrimination sur la base de l'identité de genre et des variations sexuelles. Sortie le 16 novembreth, le cadre fournit des conseils aux organismes sportifs sur la façon de créer et de mettre en œuvre des critères d'éligibilité pour les compétitions de niveau élite hommes et femmes, en mettant l'accent sur l'inclusion des athlètes transgenres et des athlètes ayant des variations sexuelles. Il remplace la Déclaration de consensus 2015 d'IOC.

Le Cadre est un exemple de ce qui peut être réalisé lorsqu'une organisation sportive s'engage à adopter une stratégie des droits de l'homme, les droits de l'homme informant le processus de conception de la politique dès le début et à mener de vastes consultations avec les athlètes et autres parties prenantes clés de manière significative. Il propose un changement de paradigme dichotomique souvent observé dans le débat public actuel autour de la question de l'inclusion des athlètes transgenres et des athlètes présentant des variations dans les caractéristiques sexuelles. Démontrer que lorsqu'une approche fondée sur les droits est appliquée, l'équité et l'inclusion ne sont pas nécessairement des concepts opposés ni inconciliables.

Il est encourageant de voir que le Cadre reconnaît le droit de chacun à pratiquer un sport à tous les niveaux et a l'inclusion, la prévention des dommages et la non-discrimination comme ses trois premiers principes. Le document réussit également à s'aligner sur d'autres droits humains fondamentaux - tels que la protection contre les abus et le harcèlement, l'autonomie corporelle, la vie privée et l'autonomie entre les sexes. Il souligne que les organismes sportifs doivent créer des environnements physiquement, psychologiquement et mentalement sûrs pour tous, qui doivent tenir compte des besoins spécifiques et des vulnérabilités supplémentaires auxquels sont confrontés les athlètes transgenres et les athlètes ayant des variations sexuelles.

Le Cadre prend en considération le fait que le sport est généralement binaire - la plupart des sports ont séparé les catégories hommes et femmes - mais réfute l'idée que diverses identités de genre et variations dans les caractéristiques sexuelles en soi impliqueraient des avantages sur le terrain de jeu ou imposeraient des risques pour la sécurité des autres . Par conséquent, il appelle les Fédérations Internationales à créer leurs critères d'éligibilité appropriés - qui peuvent même varier selon les disciplines et les événements - d'une manière responsable : en respectant les droits de l'homme et les normes internationales, avec une consultation approfondie des parties prenantes concernées, et sur la base de données crédibles et de pairs. recherche examinée.

Enfin, le document reconnaît que certains critères d'éligibilité dans le sport ont eu un impact négatif sur la santé et le bien-être des femmes transgenres et des femmes présentant des variations dans les caractéristiques sexuelles et souligne la nécessité pour les athlètes d'avoir accès à des mécanismes de réclamation et à des recours efficaces. Il souligne l'importance d'éduquer les organismes sportifs, les gestionnaires et les entraîneurs afin d'éviter les interprétations erronées du cadre et des critères d'éligibilité ultérieurs qui pourraient entraîner des préjudices contre les athlètes.

Comme articulé par Mission et Allié de l'athlète, deux organisations respectivement impliquées dans la conception et les processus de consultation menés par le CIO, le Cadre est un pas en avant significatif, mais il ne sera couronné de succès que s'il est bien mis en œuvre par les instances sportives.

 

Mary Harvey, PDG, Center for Sport and Human Rights, a déclaré :

«Nous félicitons le CIO d'avoir développé ce cadre centré sur les athlètes et basé sur des principes, guidé par les droits de l'homme dans son approche de la santé, de la sécurité, de la vie privée et de la primauté de l'autonomie corporelle et de l'accès à des recours pour un sport inclusif, juste et non discriminatoire. Le large engagement des parties prenantes entrepris par le CIO avec les athlètes, les experts et les défenseurs concernés est particulièrement critique lors de l'élaboration d'une politique sportive aussi importante, et nous sommes ravis de voir cela si fortement pris en compte au cours de ce processus. Le Centre se réjouit de collaborer avec le CIO et l'ensemble du Mouvement olympique, en particulier avec les fédérations sportives internationales et les comités nationaux olympiques, pour apporter un soutien à l'éducation, à la recherche, à la conception contextuelle et à la mise en œuvre d'un sport responsable qui continue d'évoluer à partir de ce cadre. "

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