Travaillez pour nous mobile

Travailler Pour nous

Les personnes sont au cœur de ce que nous faisons et l'impact du Centre dépend de notre équipe d'experts engagés du monde entier.

Chaque personne de notre équipe est vitale pour notre capacité à réaliser notre vision. Nous embauchons toujours avec soin lorsque nous construisons une organisation où chacun est connecté à notre mission et contribue à une culture basée sur le respect des connaissances, la collaboration et l'accent mis sur les solutions.

Notre culture

Centré sur les personnes

Nous sommes solidaires, inclusifs, serviables et curieux.

Orienté impact

Nous sommes motivés, collaboratifs et ambitieux.

Axé sur les solutions

Nous sommes pragmatiques, créatifs, innovants, clairs et pratiques.

Travailler pour nous

Nous sommes motivés à faire une différence, de manière significative. Dans cet esprit, nous encourageons la curiosité et la pensée différente pour ce faire. Si vous avez une idée, nous voulons l'entendre. Nous encourageons les membres de notre équipe à diriger, en leur donnant l'opportunité de façonner leurs rôles et d'évoluer aussi vite que nous. Chacun de nos rôles est intentionnellement conçu pour contribuer à la réalisation de notre mission.

Offres d’emplois

See below for details of any vacancies. 

Stages académiques

Des opportunités peuvent être disponibles pour les étudiants qui reçoivent des crédits académiques ou une allocation pour entreprendre un stage académique avec nous. Les propositions doivent être envoyées à [email protected] et doit inclure le dates de disponibilité, domaines d'intérêt de travail à ces émotions et de crédit académique et allocation disponibles. Nous sommes en mesure d'offrir une expérience de travail plutôt qu'une « expérience de bureau » et d'accueillir les propositions d'étudiants basés à travers le monde, qui seront supervisés à distance.

Stages

Nous ne proposons pas de stages non rémunérés ou ponctuels. Les postes de stages rémunérés seront annoncés sur cette page lorsqu'ils sont disponibles. Veuillez ne pas envoyer de candidatures spéculatives.

Politique d'égalité des chances

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et notre engagement en faveur de l'inclusion, de la diversité et de la non-discrimination est énoncé dans notre code de conduite. (comme disponible sur notre page de politiques). Dans la pratique, cela signifie que tout le monde devrait avoir une chance égale de postuler et d'être sélectionné pour les postes vacants, et des processus de recrutement objectifs et fondés sur le mérite sont appliqués. Nous apprécions l'impact positif que différentes expériences et perspectives contribuent à notre équipe et encourageons les candidatures de tous les horizons et communautés. En particulier, nous accueillons les candidats issus de groupes sous-représentés dans notre domaine, notamment les candidats noirs, asiatiques et issus de minorités ethniques, ainsi que les personnes handicapées. Dans le cadre de notre engagement continu envers un processus de recrutement accessible, les candidats handicapés sont encouragés à nous contacter pour discuter de tout soutien ou assistance dont ils pourraient bénéficier pendant le processus de candidature ou de recrutement. 

Recrutement en toute sécurité

Nous maintenons une procédure de recrutement sécurisée et intégrons nos engagements de sauvegarde dans nos processus de recrutement. Chez CSHR, nous pensons que nous devons assurer la sécurité des enfants et des adultes vulnérables. Les candidats sélectionnés devront respecter nos normes. Notre processus de sélection reflète notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus.